Details de l'offre

Description du poste
Numéro de référence CCAD-19-2943
Titre du poste Directrice ou directeur logistique
Catégorie Cadres
Date d'affichage 2019/03/01
Date de fin 2019/03/17
Employeur CISSS de la Montérégie-Ouest
Lieu(x) de travail Châteauguay
Quart de travail Jour
Nombre de jours de travail ---
Statut de la fonction
Type de poste
Principales responsabilités Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Montérégie-Ouest est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de directrice ou directeur logistique.



Pour réaliser sa mission, notre organisation s’appuie sur cinq valeurs qui sont la bienveillance, la collaboration, l’engagement, l’audace et la cohérence ainsi que sur une philosophie de gestion se voulant humaniste et guidée par la volonté constante de questionner nos pratiques et de viser l’excellence des soins et services à notre clientèle. Pour ce faire, nous comptons sur la collaboration de plus de 9 300 employés et gestionnaires, 530 médecins, dont 255 omnipraticiens et 275 spécialistes et disposons d’un budget de plus de 820 M$.



Le DL sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l’intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions et professions. Il aura à s’assurer des volets logistiques liés à l’approvisionnement des points de service.



S’ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Ainsi, le DL contribuera activement à la mission de l’établissement par son soutien aux activités cliniques et par son influence sur l’offre de service et les actions de l’organisation.



Sommaire du rôle et des responsabilités



Sous l’autorité du directeur (ou de la directrice) général(e) adjoint(e) des programmes de soutien, administration et performance (DGAPSAP), vous exercerez votre leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Vous planifierez et veillerez au développement et à la mobilisation de l’ensemble des ressources humaines composant notamment les équipes logistiques (entreposage et distribution, buanderie et lingerie, transport et aides techniques), achats, génie biomédical et services alimentaires dans l’objectif de pouvoir relever les défis d’une organisation d’envergure.



Vous assumerez la responsabilité de positionner stratégiquement la direction logistique en vous assurant de l’acquisition des biens, de la gestion du matériel (réception, entreposage, réapprovisionnement et distribution), de la messagerie et du transport des usagers ainsi que des biens. Vous veillerez au développement constant de la chaîne logistique de l’établissement et donc à la gestion des flux d’information et de marchandise, et ce, avec le souci permanent d’améliorer les services rendus aux clients. De plus, vous assumerez aussi la responsabilité de la gestion des contrats.



Vous assumerez un important rôle de service-conseil, de support et d’expertise fonctionnelle auprès de tous les gestionnaires pour offrir une compétence solide en matière de planification logistique dans le cadre de projets organisationnels et de revue de processus de gestion de la chaîne logistique interne et externe.



Vous dirigerez, soutenu par des gestionnaires, la mise en œuvre de différentes stratégies et programmes essentiels à l’organisation. Vous vous assurerez de l’efficacité de ces processus et de leur amélioration constante par une implication active au niveau de la révision des processus de travail, la détermination des profils de compétences adaptés aux activités de la direction, de même qu’à l’application et au respect des normes professionnelles.



De plus, dans votre rôle et vos responsabilités de directeur logistique, vous pourrez être appelé à contribuer à la planification et la réalisation du projet d’un nouvel hôpital à Vaudreuil-Soulanges.



Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.



Le DL exerce ses fonctions à temps plein et de façon exclusive.

Salaire
Exigences

Baccalauréat en administration ou en génie ou dans une discipline pertinente aux fonctions.



Maîtrise en administration ou dans une discipline pertinente aux fonctions.



Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement supérieur relié aux activités couvertes par la direction logistique.



Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.



Expérience significative de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants (fusion d’établissements multimission, implantation de processus de performance) constitue un atout.



Une expérience importante dans un poste d’encadrement supérieur peut compenser l’une ou l’autre des exigences.



Concours réservé



1er affichage – Concours réservé à l’ensemble du personnel du réseau (établissements publics et privés conventionnés) :

• à tous les cadres supérieurs et intermédiaires du RSSS en considérant prioritairement les cadres supérieurs et intermédiaires en replacement et répondant aux exigences du poste;

• à tous les cadres détenteurs de postes ou non;

• à tous les salariés du réseau détenteurs de poste ou non.



2e affichage – Concours ‘’grand public’’ ouvert à l’extérieur du réseau



Établissement doit considérer d’abord les candidats en replacement et répondants aux exigences du poste, puis les candidats de l’interne du réseau avant le grand public.



Rémunération

Classe 23 (Minimum 110 772 $/Maximum 143 999 $)



Port d’attache

Châteauguay



Entrée en fonction

Sera à convenir ultérieurement



Candidature



Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV à l’adresse courriel ci-dessous. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 17 mars 2019.



Adresse de courrier électronique : dotationcadres.cisssmo16@ssss.gouv.qc.ca






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Information complémentaire Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue. Le CISSS de la Montérégie-Ouest applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature. Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
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