Details de l'offre

Description du poste
Numéro de référence ME-0000-CCAD-19-5167
Titre du poste Conseiller clinique SAPA (1er et 2e affichage)
Catégorie Cadres
Date d'affichage 2019/03/08
Date de fin 2019/03/22
Employeur CISSS de la Montérégie-Est
Lieu(x) de travail Tous les territoires du CISSS de la Montérégie-Est
Quart de travail Jour
Nombre de jours de travail ---
Statut de la fonction
Type de poste
Principales responsabilités Appel de candidatures – Conseiller clinique SAPA (1er et 2e affichage)



Le CISSS de la Montérégie-Est est à la recherche d’une personne ayant le goût de continuer à faire évoluer les services sous sa gouverne dans une organisation qui a décidé d’être vraiment innovatrice et, surtout, différente dans un contexte de collaboration avec l’ensemble des acteurs internes et externes de la santé. Notre établissement comprend plus de 12 500 employés ainsi qu’un budget de près de 1 milliard de dollars.



Au-delà des chiffres, le CISSS de la Montérégie-Est est une organisation en constante évolution qui a aussi placé la notion d’ÉQUILIBRE entre la vie personnelle et professionnelle au cœur de ses pratiques quotidiennes. L’organisation a mis en place des ACTIONS concrètes pour permettre à ses gestionnaires et ses employés de tendre vers cet objectif. Le candidat devra adhérer à cette approche de gestion.



La conseiller clinique œuvre dans un contexte nouveau et stimulant de la fusion de quatre établissements avec multiples installations partageant la même mission de faire une différence pour l’expérience-clients et l’expérience-employés.





Sommaire du rôle et des responsabilités



Sous l’autorité de la directrice du programme soutien à l’autonomie des personnes âgées, la personne titulaire du poste sera amenée à travailler sur des projets cliniques transversaux dans la direction SAPA ainsi que sur des projets SAPA impliquant d’autres directions dans le but d’améliorer la trajectoire de soins et services aux personnes âgées.



Fonctions spécifiques :



La personne titulaire sera directement impliquée comme chef de projet et elle aura aussi la responsabilité de la coordination de plusieurs projets impliquant la direction SAPA.

Elle devra travailler étroitement avec les directrices adjointes et l’adjointe à la direction SAPA, ainsi qu’avec l’ensemble des partenaires du CISSME et des partenaires du réseau local.

De par sa vision transversale et de sa connaissance des enjeux cliniques de la direction SAPA, elle apportera une cohérence dans la gestion de l’ensemble du portefeuille de projets.

L’amélioration.



Salaire 15-1
Exigences Exigences requises :



Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline clinique pertinente aux fonctions

Diplôme universitaire de deuxième cycle dans une discipline pertinente aux fonctions

Diplôme en gestion de projet un atout

Cinq ans d’expérience professionnelle significative dans un poste de gestion

Une expérience importante et significative dans un poste d’encadrement peut compenser l’une ou l’autre des exigences









PROFIL RECHERCHÉ



Outre une connaissance approfondie de la direction SAPA, vous êtes :

• Leadership mobilisateur

• Orientation clientèle

• Habileté en gestion du changement, révision des processus et gestion de projet

• Axé sur les résultats

• Axé sur le partenariat

• Grandes habiletés relationnelles et communication orale et écrite





Concours réservé



Concours réservé à l’ensemble du personnel du réseau (établissements publics et privés conventionnés) et concours ‘’grand public’’ ouvert à l’extérieur du réseau.



Rémunération : 15-1



Port d’attache : Pierre-Boucher-CLSC Simone-Monet-Chartrand



Entrée en fonction : À discuter.



Coordonnées pour faire parvenir votre candidature :



Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur curriculum vitae à l’attention de madame Sandrine Billeau, directrice du programme soutien à l’autonomie des personnes âgées.



Les candidatures doivent être reçues au plus tard le 22 mars 2019, 16 h.



Numéro de référence de l'affichage : 18-B-166



Personne-ressource : Madame Jessica Piché, technicienne en administration à la direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques, 450-468-8109, poste 86327.



Courriel : drhcaj.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca






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Information complémentaire Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue. Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
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